广东商学院一线专职辅导员工作考核办法

第一章   

 

第一条  为科学、合理地开展一线专职辅导员考核工作,全面提升促进其业务水平和工作业绩,提高一线专职辅导员的综合素质,根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)和《广东商学院专职辅导员工作规定》(粤商院党〔2010〕1号),制定本办法。

第二条  一线专职辅导员考核工作坚持公平、公正、公开的原则,注重定量考核与定性考核相结合,目标考核与过程考核相结合,学生评议与组织考核相结合。

第三条  本办法适用于全校一线专职辅导员。

 

第二章  考核内容

 

第四条 一线专职辅导员考核以《广东商学院专职辅导员工作规定》中关于一线专职辅导员的工作要求、主要工作职责以及《广东商学院一线专职辅导员常规工作一览表》所列工作为主要内容。主要包括思想政治素质、理论政策水平、从事思想政治教育工作的能力和实绩,重点是对其履行岗位职责情况的考核。

一线专职辅导员考核是学校教职工年度考核的重要组成部分。考核结果直接作为学校年度人事考核结果,记入其个人档案,作为其专业技术职务聘任、晋级和各类奖惩的重要依据。

 

第三章  考核程序

 

第五条 一线专职辅导员考核以学年为单位,一般在每年的6月进行。学校成立一线专职辅导员考核工作领导小组,由分管学生工作的校领导为组长,学生工作部(处)、组织部、人事处、校团委等相关单位负责人以及学院学生工作书记为成员(三水校区由三水校区党委、学工办、团工委等相关单位负责人为成员),全面负责全校一线专职辅导员考核工作的组织协调、结果审定与申诉处理。学生工作部(处)具体负责全校一线专职辅导员的考核组织工作。

各学院成立一线专职辅导员工作考核小组,由学院学生工作书记为召集人,学院党政领导班子共同负责本学院一线专职辅导员考核工作。

第六条  一线专职辅导员考核总得分由基本分和附加分相加组成,其中基本分为100分,由一线专职辅导员自评分、学生评分、学院评分、学校评分按照1:2:5:2的比例构成;附加分由加减分两部分组成,其中加分由一线专职辅导员负责学生人数超标加分、专项工作超标加分、获奖加分与科研创新工作加分构成,减分主要根据一线专职辅导员对所负责班级学生基本情况掌握程度及本人是否取得相关职业资格的情况而定(具体见附件6)。

(一)一线专职辅导员自评。一线专职辅导员本人填写《广东商学院一线专职辅导员工作考核自评表》(附件2)。

(二)学生评议。各学院组织一线专职辅导员所负责班级学生登录广东商学院一线专职辅导员考核系统,学生根据一线专职辅导员自评表中的述职报告和《广东商学院一线专职辅导员工作考核学生考评表》(附件3)所列项目对一线专职辅导员进行评分。

(三)学院评议。各学院一线专职辅导员工作考核小组根据实际情况制定本学院一线专职辅导员工作考核细则并报学生工作部(处)备案,据此对一线专职辅导员进行评分,并填入《广东商学院一线专职辅导员工作考核学院考评表》(附件4)。学院应切实根据辅导员实际工作情况对其进行区别评分,辅导员人数不足5人的,学院评分在49分及以上者不得超过1,辅导员人数在5人及以上的,学院评分在49分及以上者不得超过2人。

(四)学校评议。学校一线专职辅导员考核工作领导小组按照《广东商学院一线专职辅导员工作考核学校考评表》(附件5)对一线专职辅导员进行评分。

(五)附加分考评。附加分中减分情况由学工部填写。加分情况由一线专职辅导员本人填写《广东商学院一线专职辅导员工作考核附加分考评表》(附件6)中“个人申报”一栏,经所在学院初审后送学工部审核。加减分由学校一线专职辅导员考核工作领导小组最终核定。

(六)学生工作部(处)将上述相应得分填入《广东商学院一线专职辅导员工作考核登记表》(附件1),计算考核总得分,确定考核等级。

 

第四章  考核结果及使用

 

第七条  一线专职辅导员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。“优秀”等级由学校一线专职辅导员工作考核领导小组根据当年一线专职辅导员考核得分情况评审确定,总分一般须达到90分以上,且名额不超过参加考核的一线专职辅导员人数的10%。有下列情况之一者,考核结果不能评为“优秀”:

1.无故不参加一线专职辅导员会议或培训两次(含两次)以上的;

2.所带学生中,在该考核年度内受记过及记过以上处分率高于2%的;

3.全年累计因病因私事离开本职岗位30天以上的;

4.学生考评分原始分低于80分的。

考核得分高于75分且未评定为”优秀”等级者为“称职”等级;考核得分在60—75分之间者为“基本称职”等级,考核得分低于60分者为“不称职”等级有下列所列情况者考核结果应直接评定为“不称职”

1.在事关政治原则、政治立场和政治方向问题上不能与党中央保持一致的;

2.考核年度内违反校纪校规,受到行政记过或党内严重警告及以上处分的;

3.学生评价差,学生考评分原始分低于60分的;

4.不服从工作分配,给正常工作的开展造成严重影响的;因个人工作不到位而直接造成重大事故,产生严重不良后果;

5.发生突发事件后未能及时、妥善处理而造成不良影响扩大的;

6.违反学校规定和职责要求,在发展学生党员、学生纪律处分、学生评优评奖、就业信息填报、勤工助学等工作中有弄虚作假行为的;

7.在一线专职辅导员考核中存在舞弊行为的。

第八条  考核结果应向一线专职辅导员公示,其中“称职”、“优秀”等级人员名单在全体学生工作人员中公示,“基本称职”、“不称职”等级的由学生工作部将考核结果书面反馈至所在党总支及其本人。在公示期内一线专职辅导员对结果有异议的,可以向学校监察处申诉。

第九条  考核结果为“优秀”的一线专职辅导员,由学校授予“广东商学院优秀辅导员”称号,在各种评奖、交流、培训、挂职锻炼、深造等方面优先考虑。考核不称职的一线专职辅导员由所在学院一线专职辅导员工作考核小组督促其制定整改措施,限期整改。连续两次考核“不称职”者,不得继续从事辅导员工作,并按学校有关规定另行处理。

 

第五章   

 

第十条  本办法自公布之日起实施,原《广东商学院一线专职辅导员工作考核办法》(粤商院党〔2011〕26号)同时废止。

第十一条  本办法由学生工作部(处)负责解释。

 

附件:

1.广东商学院一线专职辅导员工作考核登记表;

2.广东商学院一线专职辅导员工作考核自评表;

3.广东商学院一线专职辅导员工作考核学生考评表;

4.广东商学院一线专职辅导员工作考核学院考评表;

5.广东商学院一线专职辅导员工作考核学校考评表;

6.广东商学院一线专职辅导员工作考核附加分考评表。